Inilah Alasan Perusahaan Mewajibkan Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

Baca Juga

Inilah Alasan Perusahaan Mewajibkan Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan - Dalam perjalanan mencari pekerjaan, surat lamaran kerja adalah kunci pertama yang membuka pintu menuju kesempatan berkarier. Surat ini bukan sekadar formalitas, tetapi merupakan alat untuk memperkenalkan diri, menonjolkan keahlian, dan menunjukkan minat terhadap posisi yang dilamar.

Karena sifatnya yang penting, pembuatan surat lamaran kerja tidak boleh dilakukan dengan sembarangan. Banyak poin-poin penting yang tidak boleh terlewat, supaya surat lamaran kerja yang kita buat dilirik oleh HRD (Human Resources Development).

Di era digital yang semakin berkembang pesat, banyak perusahaan menggunakan formulir online atau email untuk menerima lamaran pekerjaan dari calon karyawan. Namun, tidak jarang pula kita masih menjumpai perusahaan-perusahaan yang meminta surat lamaran kerja ditulis secara manual atau tulisan tangan.

Min, mengapa hal ini masih dilakukan?

Ya, mungkin kalian juga bertanya-tanya mengapa masih ada perusahaan yang meminta surat lamaran kerja yang ditulis tangan. Padahal di era digital seperti sekarang ini membuat surat lamaran dengan cara ini sudah usang dan tidak efektif.

Namun, sebenarnya ada beberapa alasan mengapa perusahaan masih meminta surat lamaran kerja konvensional yang ditulis tangan.

Percaya atau tidak tulisan tangan sangat merepresentasikan diri penulis meliputi keadaan mental, spiritual, pola pikir, tingkat stress, kecenderungan dalam pergaulan, pilihan kata, intelektual, kecenderungan seksual, cara menghadapi permasalahan, dan tekanan.

Kalau ada perusahaan atau instansi meminta agar surat lamaran harus ditulis tangan sendiri, maka artinya surat-surat lamaran tersebut akan dianalisa dulu oleh seorang grafolog. Ia akan mendalami profil si pelamar dalam aspek: kejujuran, kerajinan, ketelitian, dan karakteristik lainnya.

Alasan Perusahaan Mengharuskan Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

Di zaman yang serba canggih ini, membuat surat lamaran kerja tulis tangan mungkin terlihat seperti hal yang kuno alias ketinggalan zaman. Tapi, masih banyak perusahaan yang memprioritaskan surat lamaran tradisional ini. Berikut adalah beberapa alasan mengapa perusahaan meminta surat lamaran kerja ditulis tangan:

1. Menilai Keterampilan Komunikasi Tulisan

Surat lamaran kerja yang ditulis tangan memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menilai keterampilan komunikasi tulisan calon karyawan. Dalam menulis surat lamaran, calon karyawan harus mampu menyampaikan informasi secara jelas, teratur, dan efektif. Kualitas tulisan juga dapat memberikan gambaran tentang kemampuan organisasi dan kecermatan calon karyawan.

2. Membedakan Keaslian

Dengan meminta surat lamaran ditulis tangan, perusahaan dapat membedakan antara lamaran yang dikirimkan secara pribadi dan yang dibuat melalui template atau karya orang lain. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menilai tingkat ketulusan dan keaslian minat calon karyawan terhadap posisi yang dilamar.

3. Menunjukkan Komitmen dan Dedikasi

Proses menulis surat lamaran secara manual memerlukan waktu, usaha, dan perhatian ekstra. Melalui cara ini, calon karyawan dapat menunjukkan komitmen dan dedikasi mereka terhadap posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju. Hal ini dapat memberikan kesan positif kepada pihak perusahaan mengenai motivasi dan antusiasme calon karyawan.

4. Mengukur Kreativitas dan Kepribadian

Surat lamaran yang ditulis tangan sering kali memberikan gambaran tentang kepribadian dan kreativitas calon karyawan. Gaya penulisan, pemilihan kata, dan penekanan pada poin-poin tertentu dapat memberikan petunjuk tentang kepribadian dan potensi kontribusi calon karyawan di dalam perusahaan.

5. Menilai Keterampilan Menulis

Selain kemampuan komunikasi tulisan, meminta surat lamaran ditulis tangan juga memungkinkan perusahaan untuk menilai keterampilan menulis secara umum. Keterampilan ini penting dalam berbagai aspek pekerjaan, termasuk penulisan laporan, email, dan dokumen-dokumen resmi lainnya.

Beberapa perusahaan ingin melihat keterampilan menulis calon karyawan, terutama pada saat bekerja dengan dokumen berharga seperti surat dan kontrak. Selain itu, surat lamaran kerja yang ditulis tangan juga terkesan lebih personal dan menunjukkan ketekunan dan keahlian dalam menulis dan membuat dokumen ini.

6. Menciptakan Kesan Personal

Surat lamaran kerja tulis tangan dapat membantu menciptakan koneksi yang lebih personal antara pelamar dan perekrut. Saat membaca surat lamaran yang ditulis secara manual, perekrut dapat merasakan keaslian dan keberanian seorang pelamar yang mengekspresikan minat mereka secara langsung. Hal ini dapat meningkatkan kemungkinan bahwa pelamar akan diingat dan dipertimbangkan lebih lanjut dalam proses seleksi.

7. Meminimalisir Manipulasi Digital

Dalam dunia yang semakin terhubung secara digital, manipulasi dan pemalsuan dokumen menjadi lebih mudah dilakukan. Surat lamaran kerja tulis tangan dapat menjadi cara untuk meminimalisir risiko ini. Meskipun bukan tindakan mutlak untuk mencegah pemalsuan, tetapi proses fisik yang terlibat dalam menulis tangan dapat membuatnya lebih sulit untuk dimanipulasi dibandingkan dengan dokumen digital.

Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

Surat lamaran kerja merupakan langkah awal yang sangat penting dalam mencari pekerjaan. Surat tersebut merepresentasikan diri kita kepada perusahaan yang dilamar. Jadi, penting bagi kita untuk menulis surat lamaran kerja dengan baik dan benar agar dapat menarik perhatian perekrut dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan wawancara.

Membuat surat lamaran kerja dengan tulisan tangan, memiliki beberapa bagian inti yang harus ada dalam surat lamaran tersebut, di antaranya: Bagian Pembuka, Bagian Isi, Bagian Penutup, Tanda Tangan, dan Nama Jelas. Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja tulis tangan yang sudah Mimin siapkan untuk kalian:

SURAT LAMARAN KERJA

                                                                                     Bandung, 30 Januari 2024 

Kepada Yth. 

HRD PT Kodesjabar 

di Bandung, Jawa Barat 

Dengan Hormat, 

Berdasarkan informasi lowongan kerja yang dimuat di website resmi kodesjabar.com pada tanggal 1 Januari 2024, maka dengan ini saya mencoba melamar posisi yang ditawarkan dan diterima di perusahaan ini. 

Berikut adalah data diri saya: 

1. Nama Lengkap : Putra Cikeusik 

2. Tempat, Tanggal Lahir: Bandung, 22 Agustus 1986 

3. Pendidikan Terakhir: S1 Hukum Universitas Pelita Unggul 

4. Alamat : Bandung Kidul, Kota Bandung 

5. Email : pencari kerjasejati@ gmail.com 

Saat ini, saya sedang dalam kondisi sehat dan siap bekerja. Saya memiliki keahlian berbahasa Inggris dan komputer, saya juga memiliki pengalaman berorganisasi. 

Sebagai pertimbangan Bapak/Ibu saya lampirkan: 

1. Daftar Riwayat Hidup Tulisan Tangan 

2. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai 

3. Fotokopi Sertifikat Pelatihan / Kursus 

4. Pas Foto 3×4 terbaru 

Demikianlah surat lamaran ini saya buat, dengan harapan Bapak/Ibu dapat memberikan kesempatan kepada saya untuk menunjukkan potensi lebih dalam diri saya dan bergabung dalam tim di perusahaan Anda. Atas Perhatiannya, saya ucapkan terima kasih. 

Hormat Saya, 

(TTD)

Putra Cikeusik

Memilih untuk membuat surat lamaran kerja tulis tangan bukanlah jaminan bahwa kalian akan diterima untuk posisi yang diinginkan. Namun, dengan membuat surat yang rapi, jelas, dan profesional, kita telah mengambil langkah yang signifikan untuk mengunggulkan diri di tengah persaingan. Selamat mencoba!